新人研修 Training for New Employees
新人研修は、集合研修（Off the Job Training）と、各部署でのOJT（On the Job Training）で構成されています。教育の基本姿勢は、「励ます、勇気付ける、承認する」です。
集合研修は、看護研修?教育センターの教育専従者が中心となり、ほぼ毎月「新人看護職員フォローアップ研修」を実施しています。その時期に学んでほしい基本的な知識?技術の講義、演習と新人看護職員同士が考えや思いを表現できるグループワークを行っています。
各部署では、プリセプターと教育担当者が中心となり、先輩看護職員全員で細やかにサポートしています。部署の看護実践において必要な知識?技術が習得できるよう教育をおこなっています。プリセプターは半年間、教育担当者は1年間新人看護職員の教育支援を担当します。
集合研修 Off the Job Training
4月
- 報告?連絡?相談
- 感染予防対策
- 手指衛生?防護具
- スキンケアの原則
- 転倒?転落予防
- インスリン療法基礎知識
- 薬剤管理の基本
- 輸血の管理
- 与薬手順（内服?点滴静脈注射）
- 目指す看護師像を語る
- 看護の気づき
- 褥瘡予防?管理
- 麻薬?向精神薬の基礎知識
- 看護手順?基準
- 医薬品と医療安全
- 安全な針の取り扱い
- 嚥下機能?誤嚥防止の基礎知識
- 尿道留置カテーテル管理
- 看護記録とクリニカルパス
- 個人情報保護
- 重症度、医療?看護必要度
- 酸素療法
5月
- ストレスに気づき心の健康を保つために
- 与薬時の6Rとダブルチェック
- バイタルサインとフィジカルアセスメント
- 生体モニターについての基礎知識
6月
- 呼吸のフィジカルアセスメント
- 輸液ポンプ?シリンジポンプ操作
- 臨床診断における気づき
7月
- 新人看護職員が起こしやすいヒヤリハット
- 腹部フィジカルアセスメント
- 静脈血採血
8月
- 循環のフィジカルアセスメント
- 自分の目指す看護師像?そのためにしたいこと
- 静脈注射?薬剤投与と生食ロック
- 生食ロック手順
9月
- 急変時対応における救命救急処置（BLS）
- 看護職員としての自覚と責任 －看護者の倫理綱領－
- 脳神経フィジカルアセスメント、シミュレーション
- 重症不整脈
10月
- 事例シミュレーション
- 輸液ポンプ?シリンジポンプ適正使用
- 病とともに生きる患者や家族と関わるうえで大切にしたいこと
11月
- 患者の情報収集とアセスメント
- 看護職としてのキャリア
- 膀胱留置カテーテルの挿入
1月
- チームワークの体験
- メンバーシップとは
- CVC?PICCの管理
- 気管内挿管、気管切開、人工呼吸器患者の看護
OJT On the Job Training
看護研修?教育センターの教育専従者が、研修等を通して新人看護職員?プリセプター?教育担当者をサポートします。
